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商品訊息描述
Ergobaby 360°嬰兒背帶 Cool Air 設計式樣: Carbon Grey
小寶寶最喜歡貼近自熱門商品比價己熟悉的人。在父母親的懷中小寶寶總是可以漸漸的安靜下來且安穩地睡個好覺。
這款高級嬰兒背帶的一大優點便是它的舒適度。更特別的是，這款360°背帶提供4種不同背法。當寶寶安心觀察外面世界時，您也可以空出您的雙手。這能幫助您減輕一些日常負擔。
如果搭配背帶的配件新生兒內襯，便可從3,2公斤(即剛出生)開始使用。對剛出生的寶寶來說，面向內的背法是最理想的方式。大約5個月起，寶寶已經準備好認識世界了，這時候可以轉換成面向外的背法。側背與後背的方式則需要寶寶可獨力支撐住頭部且能自己安全坐好時才能使用，因此推薦薦寶寶已經6個月以上才使用這兩種背法。
不論是面前內背法，側背或是後背，小寶寶都可以坐在符合人體工學設計的座椅裡，健康安心的探索這個世界。獨特設計的座椅上附有實用的鈕扣，可以根據寶寶身形調整座椅。寶寶不管在那種背法都可以維持自然的彎曲姿勢。可調整的背部墊可保護寶寶背部， 在面向前背法時也可以將它折下。另一個亮點是附加的帽兜。當寶寶睡覺時，可以提供寶寶頭部額外支撐。另外在哺乳時也可以提供媽媽更多隱私，且帽兜有防曬係數SPF 50+，可有效遮擋陽光。
軟墊肩帶和加寬的腰帶可給予父母最大的舒適感。寶寶的重量也會平均分散，讓您可以延長散步的時間，享受更多與寶寶在一起的喜悅。不管使用哪種背法，透氣的網狀材質都能提供最理想的溫度。優雅的灰色讓您的日常生活更增典雅。
產品細節：
- 顏色：Carbon Grey
- 適用體重: 5,5 - 15公斤/ 使用新生兒內襯則可從3,2公斤起開始使用 (內襯不包含在出貨範圍內)
- 4種不同背法
- 材質：100% 聚酯纖維/ 透氣網狀材質 2018熱銷產品網路熱銷產品
- 結構式座椅
- 加大尺寸的魔鬼氈腰帶
- 可調整式背部墊
- 帽兜 (SPF 50+)
- 可機洗
商品訊息特點
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Ergobaby 360°嬰兒背帶 Cool Air Mesh
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
飛天椅無「法」管？ 內政部：再討論
【台灣醒報記者蘇盈之台北報導】針對新竹市百貨公司「飛天椅」操作不當而失速，造成乘坐兒童和搶救的大人受傷，21日立法院內政社福衛環委員會審議《兒童遊戲場安全管理條例草案》，內政部次長花敬群應詢時表示，非固定式機械遊樂設施組件往往分別進口，造成管理疏失，會再與各責任部會進行討論。
21日稍早，時代力量立委黃國昌也針對新竹具城事件，於黨團會議室召開記者會，直指案發後新竹縣政府竟稱移動式遊具「無法可管」，對內政部發出強烈譴責，至今「移動式遊具」仍未有相關規範，呼籲內政部應盡速與消保處對廠商進行調查。
針對內政部稱兒童遊戲場是依照「屬地主義」概念，設施設置的地點主管機關為何，就歸該單位主管，如設立在公園綠地即內政部主管，在兒童醫院即衛福部主管，但移動式遊具卻無相關規範，時代力量立委黃國昌在內政委員會上猛烈逼問花敬群，「究竟移動式遊具主管機關是誰？」
花敬群表示，非固定式的機械遊樂設施，大多是分別進口拼裝組件，在國家標準或是過去的管理下，確實有疏漏，會再跟各相關部會討論。而充氣式、移動式的兒童遊樂設施，經濟部標準檢驗局已在4月底開過第1次會議，也已經制定國家標準，內政部也持續召集各部會開第2次會議，預計在6月初進行。
對此，黃國昌諷刺地說，「我很肯定你們（內政部和衛福部等相關部會）一直不斷開會，你們的具體作為就是開會。」意指相關部會間互踢皮球，卻未針對關鍵性的問題（如主責單位、先前事故後對廠商進行開罰）積極負責，只不斷說「已開會討論」。
花敬群表示，全國多處公園綠地為內政部管理，每年都做檢查和相關報告。一些非固定式機械遊樂設施讓兒童受傷，屬於零星單一事件，但會盡快與相關各部會協商補強。
平均十年被勞檢一次 罰鍰每件只35K
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「平均一間公司10年才會被勞檢一次，雇主當然懷有僥倖心態。」國民黨立委蔣萬安7日在立法院指出，勞動部去年僅勞檢3萬9千多廠次，但台灣適用勞基法的公司有67萬家。勞動部長許銘春解釋，去年勞基法修法採輔導先行，因此廠次比較少，但蔣萬安仍痛批，去年僅裁罰2.86億，平均一件違規只罰3萬5千元，「竟比行政院長賴清德口中的平均每人月薪5萬元還不如！」
立法院衛環委員會7日邀請勞動部就「現階段勞動檢查與成果」等進行專案報告，原先勞動部長許銘春以出席新北市與基層座談為由請假，引起部分立委不滿。蔣萬安認為，地方座談應由次長代表，部長應來國會報告，「且許銘春缺席備詢不是第一次，如果是因為不熟悉業務就用這樣的理由規避監督，實在令人無法接受。」
議事一度停擺，許銘春10點才急忙趕到接受立委質詢。國民黨立委講萬安質詢時表示，根據勞動部報告，去年勞檢共3萬9千多廠次，但台灣適用勞基法的公司約有67萬家，也就是平均被勞檢的不到10分之1。對此許銘春解釋，因去年勞基法修法剛通過，採輔導先行，所以勞檢廠次比較少，但7月開始已加強檢查密度和強度。
蔣萬安接著說，就算去年剛修法，但前年也只有6萬7千多家，「平均一間公司10年才會被勞檢一次，雇主當然懷有僥倖心態，這就是為什麼外界一直希望補足勞檢人力、加強勞檢密度。」另外，裁罰金額部分，去年裁罰2.86億，平均一件違規只罰3萬5千元，「竟然不到行政院長賴清德口中的平均每人月薪5萬元！」
許銘春坦言，縱使勞動部目標年底前補足1千名人力，仍相當有限，因此希望實施「風險分級管理」，針對高風險、高違規的場所加強勞檢，提高效率，在提高裁罰部分，她已向地方政府溝通，「只要違反次數頻繁、情節嚴重等，都必須從嚴裁處。」
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